Ihre Karriere startete Anke Behrendt als Rechtsanwaltsfachangestellte. Schon während sie ihre Expertise in Kanzleien anwandte, widmete sie sich internen Schulungen von Mitarbeitenden – eine Entwicklung, die ihr späteres Berufsleben prägen sollte. Nach ihrem Bachelor of Laws an der Fernuniversität Hagen wandte sie sich 2013 dem Berliner Unternehmen ADVOSERVICE zu – einer IT-Beratungsfirma für Anwaltskanzleien. Dort führte sie 2017 das Feel-Good-Management ein und schreibt seitdem an einem der spannendsten Kapitel unserer heutigen Arbeitskultur mit: Den Menschen und seine Bedürfnisse in den Mittelpunkt einer flexiblen Berufswelt stellen.
Mehr Stress für Mitarbeitende, mehr Kosten für Unternehmen und ein Karrierehindernis sowieso – das hört man oft, wenn es um das Thema Arbeitszeitverkürzung geht. Aber stimmt das wirklich?
